Werkverwijdering

Als de werksituatie gezondheidsrisico's inhoudt voor moeder en kind, kan de arbeidsgeneesheer beslissen dat je niet meer mag werken in deze omstandigheden.

     

    Als de werksituatie gezondheidsrisico's inhoudt voor moeder en kind, kan de arbeidsgeneesheer beslissen dat je niet meer mag worden tewerkgesteld in deze omstandigheden. 

    De werkgever moet nagaan of er een alternatieve tewerkstelling, zonder gezondheidsrisico's, mogelijk is. Is dat niet het geval, zullen de werkzaamheden volledig moeten worden stopgezet. 

    Werkverwijdering is mogelijk zowel tijdens de zwangerschap als na de geboorte. De duur ervan wordt bepaald door de arbeidsgeneesheer.

    Meer informatie, onder meer over de aanvraag en de berekening van de uitkering, lees je op www.cm.be.

    Top
    De Skoebidoe-website en de Skoebidoe-app worden vernieuwd! Lees meer

    De Skoebidoe-website en de Skoebidoe-app worden vernieuwd!

    De Skoebidoe-site en -app zijn aan vervanging toe. Binnenkort schakelen we over naar een nieuwe omgeving.

    Contacteer ons

    Een vraag over Skoebidoe? Zin om CM-lid te worden? Laat hier je gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

    Lees meer